Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên

Nhân viên mới được tham gia khoá học đào tạo định hướng nhằm bước đầu làm quen với công việc và hiểu thêm về các giá trị cốt lõi của Nhân Phát qua các khoá đào tạo:

 Đào tạo Hội nhập cho tất cả cán bộ nhân viên.

 Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ nâng cao kỹ năng trong công việc.

 Đào tạo tập trung các khoá học kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn. 

 Bảo Đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa cho các mục tiêu phát triển của công ty.

Chính sách đãi ngộ

Nhân Phát Group luôn không chỉ muốn mang đến cho nhân viên một trải nghiệm làm việc tuyệt vời mà còn luôn quan tâm, chăm sóc đầy đủ đến đời sống vật chất của nhân sự.

 Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho Nhan Phat Group.

 Mức lương cao hơn so với mặt bằng chung của các Doanh Nghiệp trong cùng lĩnh vực. 

 Thưởng cuối năm và ghi nhận những thành thích đóng góp trong năm & có những phần thưởng xứng đáng.

 Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và khám sức khoẻ được thực hiện đầy đủ.

 Công bằng và minh bạch.

Hoạt động Thể Thao – Giải Trí – Teambuilding

 Công ty thường xuyên tạo ra sân chơi giúp nhân viên giải toả căng thẳng, khuyến khích rèn luyện sức khoẻ thông qua các phong trào thể dục thể thao.

 Chương trình Teambuilding hằng năm và các ngày hội thường niên nhằm tạo sự giao lưu, gắn kết và thắt chặt tình đồng đội.

 

 

1. Nộp hồ sơ

Đăng ký thông tin ứng tuyển tại Website hoặc gửi CV về email: tuyendụng@nhanphatgroup.vn

2. Sàng lọc hồ sơ

Hồ sơ đạt

Phòng Nhân sự chủ động liên hệ phỏng vấn 

Hồ sơ chưa đạt

Được lưu lại cho các vị trí phù hợp cho tương lai.

3. Phỏng vấn trực tiếp

Từ 1-2 buổi phỏng vấn với Phòng Nhân sự và các Phòng ban chuyên môn tuỳ theo vị trí ứng tuyển.

4. Thông báo kết quả

Phỏng vấn ĐẠT:

Phòng Nhân sự hướng dẫn hồ sơ nhận việc.

Phỏng vấn CHƯA ĐẠT:

Được lưu lại cho các vị trí phù hợp cho tương lai.

Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên

Nhân viên mới được tham gia khoá học đào tạo định hướng nhằm bước đầu làm quen với công việc và hiểu thêm về các giá trị cốt lõi của Nhân Phát qua các khoá đào tạo:

 Đào tạo Hội nhập cho tất cả cán bộ nhân viên.

 Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ nâng cao kỹ năng trong công việc.

 Đào tạo tập trung các khoá học kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn. 

 Bảo Đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa cho các mục tiêu phát triển của công ty.

Chính sách đãi ngộ

Nhân Phát Group luôn không chỉ muốn mang đến cho nhân viên một trải nghiệm làm việc tuyệt vời mà còn luôn quan tâm, chăm sóc đầy đủ đến đời sống vật chất của nhân sự.

 Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho Nhan Phat Group.

 Mức lương cao hơn so với mặt bằng chung của các Doanh Nghiệp trong cùng lĩnh vực. 

 Thưởng cuối năm và ghi nhận những thành thích đóng góp trong năm & có những phần thưởng xứng đáng.

 Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và khám sức khoẻ được thực hiện đầy đủ.

 Công bằng và minh bạch.

Hoạt động Thể Thao – Giải Trí – Teambuilding

 Công ty thường xuyên tạo ra sân chơi giúp nhân viên giải toả căng thẳng, khuyến khích rèn luyện sức khoẻ thông qua các phong trào thể dục thể thao.

 Chương trình Teambuilding hằng năm và các ngày hội thường niên nhằm tạo sự giao lưu, gắn kết và thắt chặt tình đồng đội.

1. Nộp hồ sơ

Đăng ký thông tin ứng tuyển tại Website hoặc gửi CV về email: tuyendụng@nhanphatgroup.vn

2. Sàng lọc hồ sơ

Hồ sơ ĐẠT

Phòng Nhân sự chủ động liên hệ phỏng vấn 

Hồ sơ CHƯA ĐẠT

Được lưu lại cho các vị trí phù hợp cho tương lai.

3. Phỏng vấn trực tiếp

Từ 1-2 buổi phỏng vấn với Phòng Nhân sự và các Phòng ban chuyên môn tuỳ theo vị trí ứng tuyển.

4. Thông báo kết quả

Phỏng vấn ĐẠT:

Phòng Nhân sự hướng dẫn hồ sơ nhận việc.

Phỏng vấn CHƯA ĐẠT:

Được lưu lại cho các vị trí phù hợp cho tương lai.